Content, Personal Branding und Kundengewinnung live am Modell: Yan Pintar erklärt, was die Teilnehmer bei seinem dfa-Seminar „THE SOCIAL SALON“ erwartet und warum Persönlichkeit mehr zählt als Perfektion.
Eine gut geführte Kundendatei macht Beratung persönlicher und Behandlungen nachvollziehbar. Welche Daten hineingehören – und warum Kontaktdaten noch keine Erlaubnis für Werbung sind.
Unterschiedliche Haarstrukturen, geschlechtsneutrale Preise, barrierearme Abläufe: Fünf Ansatzpunkte, mit denen ein Salon inklusiver und zugleich attraktiver für Kund:innen und Mitarbeitende wird.
dfa-Dozentin Kim Mannes war Ende Mai als Stylistin beim Fashion Showcase der Regent’s University in London. Im Interview erzählt sie, wie sie sich vorbereitet hat und was Backstage-Arbeit von Salon und Schulung unterscheidet.
Mit 24 Jahren Europameister der Barber: Hasan Can Sümer über den Anfang im Salon seiner Mutter, drei Titel als bayrischer Meister und warum er jedem Nachwuchstalent zu Wettbewerben rät.
Uniform, Farbwelt oder nur ein gemeinsames Detail? Was für und gegen einheitliche Arbeitskleidung im Salon spricht, welche fünf Modelle es gibt und worauf ihr bei Beschaffung, Team-Beteiligung und Schutzkleidung achten solltet.
Balayage entwickelt sich von der Technik zum individuellen Farbkonzept. dfa-Dozentin Angela Brabänder erklärt, warum Tiefe genauso geplant werden muss wie Helligkeit, welche Grundlagen unverzichtbar sind und was eine gute Farbberatung leisten muss.
Pflanzenhaarfarbe und Naturpflege sind gefragt, aber selten im Angebot. Wie du mit einem Naturtag pro Woche testest, ob daraus ein Geschäftsfeld wird – mit Business-Check.
Immer mehr Kundinnen entscheiden sich für ihr natürliches Grau. Mit Grey Refresh, Grey Blending und Grey Transition wird daraus eine wiederkehrende Servicekategorie für deinen Salon.
